如何在新加坡申请就业准证  

在新加坡申请就业准证可能是一个具有挑战性和令人焦虑的过程，涉及处理复杂的文件和满足政府严格的标准。本指南提供了一个概述。  在新加坡申请就业准证是一个具有挑战性和令人焦虑的过程，涉及处理复杂的文件和满足严格的政府标准。本指南概述了启动申请过程的必要要求和程序。此外，我们也会为企业提供公司注册服务，并在整个过程中提供协助。  就业准证（EP）是为具有专业技能的外国专业人士、经理、董事和企业家设计的工作签证，EP允许新加坡公司赞助他们在本地工作和生活。  什么是就业准证？    就业准证的申请必须由雇主或持有职业介绍所（EA）执照的授权企业服务提供者提出，这是职业介绍所在新加坡运营的必要条件。  候选人必须每月获得至少5,000新元的固定月薪。在某些情况下，新加坡要求更有经验的候选人获得更高的工资。对于金融行业，候选人必须每月获得至少5,500新元的固定月薪。   就业准证 跟企业家准证的差别  在新加坡新成立的公司中被列为股东将使你有资格成为企业家。因此，我们建议你申请企业家准证而不是就业准证。然而，如果公司已经成立了6个月以上，那么持股因素就不重要了，你可以不受任何限制地继续申请就业准证。  如果你想在新加坡注册公司，你可以考虑申请新加坡ONE通行证（海外网络和专业知识通行证）。  新加坡就业准证的资格和薪资要求   人力部（MOM）已经收紧了就业准证的申请要求。   要获得人力部的批准，候选人必须具备以下资格：   任何国籍的人都可以申请就业准证。  外国专业人士必须在新加坡有工作机会。  该职位必须是管理、行政或专家型的职位。  对于来自知名大学的应届毕业生来说，必须有至少5,000新元的固定月薪。然而，更有经验的候选人预计将获得相应的高薪。  为了获取被考虑担任该职位，候选人需要具备令人满意的资格，通常包括大学学位、专业认证和/或专门技能。  截至2022年2月1日，候选人必须完全接种COVID-19疫苗才能获得就业准证的批准。  如果你想检查你在新加坡获得就业准证的资格，你可以使用人力部的自我评估工具。这个工具可以帮助你确定你的申请资格。尽管如此，请记住，该工具并不保证获得批准，可能会有例外，特别是高级管理人员和具有专业知识的人员    对担保公司的广告要求   为了提高劳动力市场的透明度，促进公平就业，雇主必须在提交就业准证（EP）申请之前，在MyCareersFuture上刊登至少28天的职位空缺，并公平考虑所有候选人。  如果新加坡公司符合以下条件，则不需要在招聘网站上发布信息：   该公司拥有10名或以下的员工   该职位每月支付的固定月薪为20,000新元或以上   该职位必须由公司内部调动人员担任（即在公司担任高级职务或具有高级专业水平的人员）。  该工作需要不超过一个月的时间   请现在就联系我们，了解更多的公司注册和就业证申请。